Готовые шаблоны: приказ об утверждении норм, личная карточка учета, журнал выдачи. Скачайте и используйте.
Правильное оформление документации по выдаче СИЗ — залог успешного прохождения проверок ГИТ и прокуратуры. В этой статье собраны актуальные на 2026 год образцы документов: приказ об утверждении локальных норм, личная карточка учета выдачи СИЗ, журнал учета и другие обязательные формы.
При проверке инспектор по труду запросит: приказ об утверждении норм СИЗ, локальные нормы выдачи, личные карточки учета, сертификаты на СИЗ, акты списания, документы о СОУТ и оценке рисков.
Этот приказ — основной документ, который устанавливает нормы выдачи СИЗ в организации. Без него любые действия по выдаче СИЗ могут быть признаны незаконными.
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» (ООО «Ромашка») ПРИКАЗ г. Москва № 125-П «15» марта 2026 г. Об утверждении локальных норм выдачи средств индивидуальной защиты работникам ООО «Ромашка» В соответствии со ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств», с учетом результатов специальной оценки условий труда от 10.02.2026 г. и оценки профессиональных рисков, а также мнения профсоюзной организации ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить локальные нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам ООО «Ромашка» согласно Приложению №1 к настоящему приказу. 2. Утвердить нормы выдачи смывающих и дерматологических средств работникам согласно Приложению №2 к настоящему приказу. 3. Начальнику отдела кадров Ивановой А.А. обеспечить ведение личных карточек учета выдачи СИЗ в отношении каждого работника. 4. Начальнику отдела снабжения Петрову И.И. обеспечить закупку СИЗ в соответствии с утвержденными нормами и действующими сертификатами соответствия. 5. Специалисту по охране труда Сидорову П.П.: 5.1. Провести инструктаж работников по применению СИЗ. 5.2. Организовать контроль за правильным применением СИЗ. 5.3. Вести журнал учета СИЗ. 6. Ознакомить работников с настоящими локальными нормами под подпись в течение 10 рабочих дней с даты издания приказа. 7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Генеральный директор _____________ А.В. Петров
Личная карточка учета выдачи СИЗ — основной документ учета для каждого работника. Ведется в обязательном порядке и является главным доказательством выдачи СИЗ при проверке.
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА № 245
учета выдачи средств индивидуальной защиты
Фамилия, имя, отчество: Иванов Иван Иванович
Табельный номер: 1234
Дата рождения: 15.03.1985
Профессия, должность: Электромонтер по ремонту оборудования 5 разряда
Подразделение: Цех №2
Дата приема на работу: 01.09.2023
Дата увольнения: —
┌──────────────────────────────┬──────┬───────┬────────────┬──────────────┐
│ Наименование СИЗ │ Кол- │ Срок │ Основание │ Выдача │
│ │ во │ носки │ │ │
├──────────────────────────────┼──────┼───────┼────────────┼──────────────┤
│ Костюм для защиты от ОПЗ и │ 1 │ 12 мес│ 767н п.4.2 │ 01.09.23 │
│ мех. воздействий │ │ │ │ подпись:___ │
├──────────────────────────────┼──────┼───────┼────────────┼──────────────┤
│ Ботинки кожаные с защитным │ 1 │ 12 мес│ 767н п.4.2 │ 01.09.23 │
│ подноском │ пара│ │ │ подпись:___ │
├──────────────────────────────┼──────┼───────┼────────────┼──────────────┤
│ Перчатки диэлектрические │ 2 │ 6 мес │ 767н п.4.2 │ 01.09.23 │
│ │ пары │ │ │ подпись:___ │
├──────────────────────────────┼──────┼───────┼────────────┼──────────────┤
│ Каска защитная │ 1 │ 24 мес│ 767н п.4.2 │ 01.09.23 │
│ │ │ │ │ подпись:___ │
├──────────────────────────────┼──────┼───────┼────────────┼──────────────┤
│ Очки защитные │ 1 │ до │ 767н п.4.2 │ 01.09.23 │
│ │ │ износ.│ │ подпись:___ │
└──────────────────────────────┴──────┴───────┴────────────┴──────────────┘
Дата заполнения: 01.09.2023
Ответственный за заполнение: Сидоров П.П. (специалист по ОТ)
подпись: _______
Журнал учета выдачи СИЗ — сводный документ, фиксирующий все операции по выдаче, возврату и списанию СИЗ в организации. Может вестись как в бумажном, так и в электронном виде.
ЖУРНАЛ УЧЕТА выдачи, возврата и списания средств индивидуальной защиты ООО «Ромашка» Начат: 01.01.2026 Окончен: __________ ┌───┬────────────┬─────────┬──────┬───────┬────────┬──────────┬─────────┐ │№ │ Дата │ ФИО │Таб.№ │Наимен.│ Кол-во │ Подпись │Подпись │ │ │ │ │ │ СИЗ │ │ работника│ответств.│ ├───┼────────────┼─────────┼──────┼───────┼────────┼──────────┼─────────┤ │ 1 │ 15.01.2026 │Иванов │ 1234 │Костюм │ 1 │ ______ │ ______ │ │ │ │И.И. │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼─────────┼──────┼───────┼────────┼──────────┼─────────┤ │ 2 │ 15.01.2026 │Петров │ 1235 │Перчат.│ 2 пары │ ______ │ ______ │ │ │ │С.С. │ │ │ │ │ │ └───┴────────────┴─────────┴──────┴───────┴────────┴──────────┴─────────┘ Ответственный за ведение журнала: Сидоров П.П. Подпись: _______
Акт списания СИЗ составляется при окончании срока носки, при утрате или повреждении СИЗ в процессе эксплуатации.
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ООО «Ромашка»
_______________ А.В. Петров
«15» марта 2026 г.
АКТ № 45
о списании средств индивидуальной защиты
г. Москва «15» марта 2026 г.
Комиссия в составе:
Председатель: Иванов И.И., начальник цеха №2
Члены комиссии:
- Петров С.С., специалист по охране труда
- Сидоров А.А., бухгалтер
составила настоящий акт о нижеследующем:
В соответствии с п. 72 Приказа Минтруда № 766н подлежат
списанию следующие СИЗ, пришедшие в негодность в связи с
истечением срока носки:
┌───┬─────────────┬──────────┬──────────┬────────┬──────────┐
│№ │Наименование │ Количество│Дата выдачи│Срок │Основание │
│ │ СИЗ │ │ │ носки │ │
├───┼─────────────┼──────────┼──────────┼────────┼──────────┤
│ 1 │Костюм │ 1 шт. │15.01.2025│ 12 мес │Приказ │
│ │хлопчатобум. │ │ │ │767н │
├───┼─────────────┼──────────┼──────────┼────────┼──────────┤
│ 2 │Перчатки │ 2 пары │15.09.2025│ 6 мес │Приказ │
│ │диэлектрич. │ │ │ │767н │
└───┴─────────────┴──────────┴──────────┴────────┴──────────┘
Заключение комиссии: СИЗ непригодны для дальнейшего
использования по причине физического износа.
Предложения: списать указанные СИЗ, выдать работникам
новые СИЗ в соответствии с установленными нормами.
Председатель комиссии: _____________ Иванов И.И.
Члены комиссии: _____________ Петров С.С.
_____________ Сидоров А.А.
Составляется при утрате или порче СИЗ по вине работника или по независящим причинам.
АКТ № 78 об утрате (порче) средства индивидуальной защиты г. Москва «20» марта 2026 г. Комиссия в составе (составляется аналогично акту списания) составила настоящий акт о нижеследующем: Работник: Петров Петр Петрович Табельный номер: 5678 Профессия: Слесарь-ремонтник 4 разряда СИЗ, пришедший в негодность: Каска защитная, инв. № 1245 Дата выдачи: 01.09.2025 Срок носки: 24 месяца Обстоятельства утраты (порчи): Каска была повреждена 18.03.2026 в результате падения с высоты 2 метра при выполнении работ на производственной площадке. Вина работника в утрате СИЗ отсутствует. Заключение комиссии: Считать каску непригодной для дальнейшего использования. Списать с учета и выдать работнику новую каску. Председатель комиссии: _____________ Иванов И.И.
При оформлении документов соблюдайте следующие требования:
С 2024 года в России активно внедряется электронный учет СИЗ. Согласно Приказу Минтруда № 766н:
Начните внедрение электронного документооборота по СИЗ уже сейчас. Это сократит время на заполнение карточек, снизит риск ошибок и подготовит вашу организацию к обязательной интеграции с ЕГИСЗ в 2027 году.
За отсутствие или неправильное оформление документов по СИЗ предусмотрены штрафы по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ:
| Нарушение | Штраф для должностного лица | Штраф для организации |
|---|---|---|
| Отсутствие приказа о нормах СИЗ | 2 000 – 5 000 ₽ | 50 000 – 80 000 ₽ |
| Отсутствие личных карточек | 2 000 – 5 000 ₽ | 50 000 – 80 000 ₽ |
| Неправильное заполнение карточек | 1 000 – 3 000 ₽ | 30 000 – 50 000 ₽ |
| Отсутствие сертификатов на СИЗ | 2 000 – 5 000 ₽ | 50 000 – 80 000 ₽ |
| Повторное нарушение в течение года | 10 000 – 20 000 ₽ | 100 000 – 200 000 ₽ |
Вопрос: Какие документы должны быть у работодателя по СИЗ в 2026 году?
Ответ: Обязательные документы: приказ об утверждении локальных норм выдачи СИЗ, личные карточки учета выдачи СИЗ на каждого работника, журнал учета СИЗ (может вестись в электронном виде), документы о сертификации СИЗ, акты списания изношенных СИЗ.
Вопрос: Можно ли вести личный учет выдачи СИЗ в электронном виде?
Ответ: Да, согласно Приказу Минтруда № 766н, работодатель вправе вести учет выдачи СИЗ в электронном виде с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи или простой электронной подписи работника.
Вопрос: Сколько хранятся личные карточки учета выдачи СИЗ?
Ответ: Личные карточки учета выдачи СИЗ хранятся 75 лет со дня закрытия карточки (при ведении бумажного документооборота) либо постоянно (при электронном учете). После увольнения работника карточка закрывается.
Вопрос: Нужно ли заверять копии карточек учета для проверяющих?
Ответ: Да, по требованию инспектора необходимо предоставить заверенные копии карточек. Рекомендуется вести копии в отдельной папке для оперативного предоставления.
Полезные материалы по теме
Пошаговая инструкция по разработке и утверждению локальных норм выдачи СИЗ.
Как перейти с старых ТОН на Единые типовые нормы.
Критерии назначения смывающих средств, нормы расхода.
Специфика норм выдачи СИЗ для учителей, водителей, охранников.